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路虎揽胜创造灵感空间

河北惠通陆华 Thu Mar 10 10:29:10 CST 2016 企业动态

 

研究发现舒适的车内空间是刺激灵感迸发的理想环境

 

路虎携手英国董事学会开展了一项面向全球900多位企业高管的研究
研究表明:84%的商业领袖认为环境对启发创造性思维有重要作用
约18%的受访高管表示绝佳创意灵感经常会在车内迸发
约10%的受访高管表示,他们每周有超过25%的工作时间是在车内度过的

今日公布的一项研究表明:舒适的座椅、自然柔和的灯光以及安静的环境都是激发创造性思维的最关键因素。

此项研究由英国豪华汽车品牌路虎、组织心理学家Cary Cooper爵士以及英国董事学会联合开展,以全球900多位企业CEO、董事以及高层管理者为研究对象,评估能够激发创意灵感的理想环境。

研究表明,84%的商业领袖认为环境对启发创造性思维有着重要作用。除了以上提到的三大物理因素外,受访者还认为清新的空气(23%)、自由的空间(18%)以及天然的材质(木材、真皮等)(5%)对营造能够启发创意灵感的环境氛围起着至关重要的作用。同时,舒适的状态(64%)、充裕的思考时间(61%)以及放松的心情(41%)也是获得绝佳创意所必需的心理状态。

 

同时,研究成果还表明,家能够使人远离办公室的压力和干扰,因此是促进创造性思维的理想场所(48%)。此外,五分之一(约18%)的受访高管表示,车内也是迸发绝佳创意灵感的场所之一。

对经常在车内办公的高管来说,他们40%的工作内容都是由创意思考支撑组成,同样也是因为安心的旅程提供了放松身心、沉静思考的机会。

Cary Cooper爵士表示:“此项研究结果表明汽车能够帮助提供创意思维所需的物理和心理条件。灵感经常是在不经意间被激发出来的。例如,当我们身心放松或是没有专注思考某一问题时,创意可能‘不期而至’。已有实验表明,当人们在做习惯性或本能动作时(如开车),大脑会分泌多巴胺,激发创意灵感。”

据统计,10%的受访高管表示,他们每周有超过25%的工作时间是在车内度过的。一直以来,路虎揽胜车型备受着高管们的青睐。在路虎揽胜车型在其设计开发的过程中,一直致力于完善车型设计,旨在为客户提供优雅舒适的环境,以便他们处理工作事宜或进行思考。路虎揽胜车型的设计开发小组在激发灵感这方面进行了一系列研究,路虎全球设计总监兼首席创意官哲芮勋先生(Gerry McGovern)对此进行了诠释。

 

“路虎揽胜的内饰是基于消费者需求而设计的。车型内饰不仅结构整洁、观感舒适,营造出一种沉着静谧的氛围,也体现出路虎揽胜闻名于世的高贵之感。车内座椅给乘客腰部以舒适的支撑,同时让乘客远离车窗外的喧嚣。而车顶的大尺寸全景天窗引入充沛的自然光线,又将乘客与这个世界紧紧联系在一起。”

路虎开展的此项研究表明,收发邮件是高管在车内最常进行的第二种商务行为。39%的受访高管经常会在车内处理邮件。此外,34%的受访高管还表示在乘车过程中会处理一些紧急事务。Cary Cooper爵士认为:“邮件积压是拉低英国生产效率的最主要原因。在乘车过程中处理邮件的高管们认为,利用在车内的时间收发邮件比思考更有收获。”

 

作为一个拥有长达45年的路虎揽胜车型研究经验的品牌,路虎深谙豪华车型车主与乘客的喜好。路虎人体工程学技术专家Paul Herriotts博士对乘车环境的打造给出了如下描述。

“路虎客户遍布全球170多个国家,旗下车型满足多样化需求。了解客户体型、身材以及驾驶能力是我们为他们打造出满意车型的关键。路虎揽胜车型代表了路虎品牌设计理念与豪华配置的巅峰,拥有着极大的可调整空间。无论是身材高挑的青年男子,还是身材矮小的年长女性,均可畅享揽胜车型带来的无与伦比的舒适性体验。我们的宗旨是,为客户打造安全温馨的工作、休闲空间。”

随着不断增长的工作时间,我们必须不断适应多样化的工作环境,才能提高自己和他人的工作效率,正如Cary Cooper爵士所言:“随着时间的流逝,发生变化的不止有我们与工作的关系,还有我们的工作地点与空间。从生产线式的办公室到开放式的办公空间,再到提供WiFi的咖啡馆,无一不在印证着这些变化。咖啡店将员工从隔间办公室里解放出来,并为他们提供了更具有弹性的工作方式,这也满足了员工对工作生活一体化的需求。”

 

随着科技的发展,这种几乎在任何地点均可以办公的弹性工作方式也在不断演进,而互联驾驶技术也是这一趋势形成的关键推手。路虎揽胜车型所采用的InControl系统中,3G互联功能便是代表技术之一。

对Cary Cooper爵士而言,此次研究给他的最大的体会就是:无论高管们选择在哪里办公,对于他们来说,最为重要的是要有能够激发创意灵感的工作环境。

Cary Cooper爵士解释道:“通过研究,我们可以得出以下结论:工作环境对激发创意至关重要。我们了解到,创造力与生产效率提高之间的关系密不可分。因此,企业与员工们都应该竭尽所能营造或寻找创造性的工作氛围。”

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