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新乡市吉呈

兼职美编到新榜创始人做什么都要体面

新乡市吉呈 Wed Mar 21 10:56:02 CST 2018 企业动态

著名媒体专栏作者魏武挥一直很羡慕徐达内,因为他无论做什么都能干得十分体面,由此,江湖人称“徐体面”。

 

当然还包括过日子——“徐体面”一直很注意保养自己,每天7点前起床,9点前睡觉。如今,由他创立的国内新媒体内容数据服务平台“新榜”正在高速发展,人多事儿多,即使实在忙不过来,也肯定是12点前熄灯上床。

 

睡前还有俩固定动作:泡脚+看抗日神剧。此外,徐达内每周还要踢一场球。

 

如此保养,即使如今每月有一半时间都被飞机压榨了,徐达内的身体依旧保养得很壮实。

 

这般“佛系”的生物钟,很难想象是属于一个有两家公司和一个媒体舆论内容产品创业者的。

他曾是拿一份薪水

干两份活儿的“活雷锋”

 

复旦新闻系毕业后,徐达内先去了《文汇报》,成为报社史上最年轻的主任助理。

 

有人说,徐达内笑起来很憨厚,说话也很实在,但身上总有一股傲气。

 

“其实是自信心,这是复旦带给我的重要财富。我敢于对看得见摸不着的东西产生欲望,因为我敢跳。很多东西,看起来有些高有些远,但跳一跳就摸着了。

 

在《文汇报》,徐达内负责的是头版时事类新闻的后台编辑,看似很要紧很高大上的活儿,徐达内却举重若轻。

“别把新闻和媒体人想得那么高高在上,这其实是一种错觉。我只将它当作一份工作来认真完成,它其实和社会上的千百种职业一样。”

 

所以,除了做好份内的后台编辑工作,徐达内还开始干份外事儿,比如做设计。他丰富的制图经验,就是那时积累下来的——晚上在报社上班,白天就在丽人广告免费打工,学习制图软件。

 

免费学习的收获颇丰。在《文汇报》,他成为拿一份薪水干两份活儿的“活雷锋”——1998年的长江大洪水,他一人完成了报纸相关报道的信息图;2000年报纸改版,他更是功不可没。

 

《媒体札记》让他成为

FT中文网的王牌专栏作家

 

2008年初,徐达内在安徽老家接到时任网易副总编方三文一通电话:“快看,我们网站的艳照门专题太牛了!”

 

徐达内顺手看了,又由于雪灾被困实在无所事事,就写了一篇对比不同门户网站报道这件事的分析,碰巧被已去了FT中文网的前同事高嵩看见,立马邀约他共创独立新专栏。

 

根据徐达内一贯谦虚的说法——高嵩当时正为专栏焦头烂额呢,而徐达内自己大学毕业后其实没怎么写过东西,属于赶鸭子上架的那种。谁知当时FT中文网主编张力奋一眼看中,觉得徐氏专栏亦庄亦谐,角度独到犀利,必须做成固定的那种。

 

张力奋特地来魔都和徐达内共进了一次体面的早餐,互通有无敲定“卖身契”,《媒体札记》就此诞生。

爱惜羽毛的“徐体面”,对每篇文章都会投入大量心血。

 

每写一篇文章,他都需要读30多份日报的头版、要闻版、评论版,还要看三四百个KOL的评论。“一开始还挺顺,但几年下来就有大脑被掏空的感觉,好几次都想不干了。”

 

不过,“掏空大脑”的徐达内,让《媒体札记》成为了FT中文网的一块招牌,对接的编辑换了一任又一任,徐氏专栏屹立不倒,更在2013年获得了亚洲出版业协会的年度“卓越新闻奖”。

 

原FT中文网总编辑张力奋曾说:“《媒体札记》已成为中国公众生活中一个独特的舆情量表,一个新闻议程的监测屏,它拆解新闻、媒体人与宣传当局之间的微妙互动,感受中国事态的心跳脉动。”

 

想摸索爆款文章的规律

于是他创立了新榜

 

《媒体札记》让徐达内痛并快乐着。他每每考虑选题,都会思考:这个选题因何而来?是否是大众所关注的焦点?它是否有成立的价值?那又如何判断呢?

 

于是,他发现了数据的重要性。有了数据统计就能知道,某些选题的被报道数、曝光度等,能判断它是否有被写的价值。

 

可当时,真实的数据都需要通过专业性工具才能获得,微博微信等新媒体也刚刚兴起,各类数据庞杂无比。业内急需一个标准,来判断所有公众号的价值。由此,徐达内生出了建立一个“排行榜”的念头。

 

2014年,中国新媒体首要站——新榜诞生了。

 

相比《媒体札记》,徐达内明显是花了99%的精力在上面的。

 

徐达内做新榜首要,就是发展排行榜业务,通过数据和内容生态相结合,服务内容创业者和新媒体。除了能进行精准且大量的数据采集工作,新榜的另一特色在于去中介化,免佣金和服务费的自助交易。

 

作为一个资源平台,新榜不阻碍广告主与自媒体的沟通,更鼓励直接沟通。徐达内坦言,建立这个平台,就是想通过双方交易来积累数据,使得自己的数据库更完善,以达到建立起行业价值标准的最终目的。

 

杀不死我的

使我更强大

 

在新榜,徐达内总是按照“透明、创新、可信赖”的三大特点要求员工: 

 

所谓透明,就是除了隐私,公司大小事务,事无不可对人说 ,任何员工都有了解公司的权利;创新,是发展的动力,一家良性发展的公司,不可能呆在原地不动,要允许并鼓励大家试错;可信赖就是靠谱,任何员工除了态度可信赖,在能力上也要值得人信赖。

 

当然,最重要的是要有正确的三观,外加做人做事必须诚实体面的基本原则。

 

年轻鲜活、充满朝气的新榜,4年就成为业内外的传奇,70后“徐体面”很满意。但在这个飞速变化的时代背景下,他依旧会为自己或公司的未来,产生些许疑惑和危机感。

而要化解危机,就必须不断地学习、思考和进化——比如去年参加了“混沌创业营”,他学会远离熟悉的地方,彻底打开自己的思维,承认自己的不足,并向周围学习。“

 

一个企业发展的高度,往往取决于企业家的认知高度,因而企业家的认知边界,成为了企业发展的关键。”

 

此外,最近徐达内还在看塔勒布的《反脆弱》——

 

脆弱,是因为不确定而承受损失。反脆弱,则是让自己避免这些损失,甚至因此获利。既然黑天鹅事件(指非常难以预测且不寻常的事)无法避免,那就想办法从中获取最大利益。

 

在他看来,要学会从不确定中得到利益或承受损失。正如尼采所说「杀不死我的,使我更强大」。

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