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　　4月23日，国务院国资委召开中央企业管理提升活动总结视频会议。会议传达了国务委员王勇对中央企业管理提升活动的重要批示，全面回顾了中央企业管理提升活动开展两年来的各项工作情况，并表彰了中央企业管理提升活动先进单位、专项提升先进单位及先进工作者。东风公司被评为中央企业管理提升活动先进单位，公司组织信息部部长吕传文被评为中央企业管理提升活动先进工作者。

　　国务院国资委副主任、党委副书记张喜武，国资委副主任、党委委员王文斌，中央企业管理提升活动领导小组办公室主任白英姿等出席会议。在东风公司分会场，公司副总经理李绍烛以及公司相关职能部门、事业板块负责人出席会议。

　　王勇在批示中指出，不断改进和创新企业管理是企业发展的持续动力，要建立中央企业持续开展管理提升活动的长效机制，向管理要效益、要质量、要发展，为实现做强做优、成为世界一流企业的目标不断夯实基础。中央企业管理提升活动的下一步工作，要建立对标机制，引导企业管理持续提升。

　　张喜武代表国资委全面总结了中央企业管理提升活动所取得的成效和经验，充分肯定了两年来中央企业在管理提升活动中取得的成绩，并结合当前面临的内外部形势，从进一步固化活动成果、深化对标机制、创新管理模式、细化工作措施等方面，就继续深入推进管理提升、构建长效机制做出了明确部署。

　　张喜武强调，管理提升是座不竭的金矿，今后一段时期，国资委将继续深入推进中央企业管理提升工作，各中央企业要认真落实好中央十八届三中全会精神，将管理提升和推动企业改革发展结合起来;要落实好管理提升的基本思路、基本路径和基本要求，努力在深化、细化、固化上下功夫，在实效、实际上做文章，在特点、难点、亮点上求突破，加快中央企业做强做优;要进一步固化活动成果，着力构建长效机制;要深化对标，以对标促达标，以达标促创标，深入开展同行、跨行、全体系的多层次、多维度对标;要进一步创新管理模式，推动中央企业的转型升级，坚持在基础管理常抓不懈、主线不偏、力度不减的基础上着力推动企业的转型升级;要进一步完善内控机制，加强风险管控，同时不断丰富管理内涵，将管理与深化改革、调结构、稳增长相结合，形成企业的行动自觉和永恒追求。

　　会后，李绍烛对公司下一步的管理提升工作提出要求。他说，管理是企业事业发展永恒的主题，公司的管理提升活动还将继续。在两年的管理提升活动开展过程中，我们摸索出了很多有益的经验和方法。公司在管理创新和管理提升工作上也走出了一条可持续发展的道路。同时，公司管理提升项目和成果两年来也获得了国家和湖北省的很多荣誉，得到了上级领导的肯定。在十八届三中全会以后，深化改革成为了公司当前管理提升工作的重中之重，公司将按照十八届三中全会的相关精神和国资委要求，做好未来三到五年的企业深化改革统筹规划，结合企业发展实际做好行业对标和内部基层单位的调研，确保改革工作落到实处。